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      uv打印機(jī)維修師傅少的五個原因
      作者:何順 來源:杭州臻軒科技有限公司 時間:20-07-22 10:48 瀏覽:143

      近2年來,不管是大品牌的廠家,還是小品牌的廠家。陸續(xù)在售后服務(wù)這塊出現(xiàn)了捉襟見肘的情況,有些嚴(yán)重的出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象。那么造成uv打印機(jī)維修師傅少的原因主要有哪些?

      uv打印機(jī)維修師傅

      1、用戶群體增加速度過快

      隨著uv打印機(jī)不斷成熟和深入到各個行業(yè),終端用戶的使用量每年在以20%-30%的速度激增,但是維修師傅的人數(shù)每年5%,有的時候還不到,這就出現(xiàn)了供求不平衡的局面。

      2、uv打印機(jī)維修師傅培養(yǎng)周期長

      一個合格成熟的uv打印機(jī)維修師,不僅要掌握硬件維修的技能,還有設(shè)計到主板、程序、軟件的維護(hù)、調(diào)試等也要在行,再考慮到結(jié)合不同型號、噴頭類型的uv打印機(jī),起碼需要3年以上的時間。

      3、uv打印機(jī)維修師傅工作強(qiáng)度高、壓力大

      uv打印機(jī)維修師傅普遍都需要出差,天南海北的跑,年輕人還能吃得消,年齡大了之后,很多時候精力更不上,而且噴頭、主板這些零部件比較精貴,在維修過程中,非常操心。

      4、年輕人不愿意從事這個崗位

      一方面這個崗位臟、累(墨水、涂層等)化學(xué)危害身體,另外一方面到處跑,個人的私事、家庭很受影響。加上很多企業(yè)內(nèi)度這個行業(yè)開的薪資并不是很高,所以吸引不了太多的年輕人。

      5、個人發(fā)展考慮

      一般uv打印機(jī)老師傅5-7年的時候,基本都會出去單干或者原來的公司升到經(jīng)理級別,占有年終的分紅,后者如果企業(yè)給不了的話,則大部分都已經(jīng)出去單干了。

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